Клерки Москва, клерки Киев клерки СПб – схожести и отличия офисного планктона.

Не так давно было проведено очень интересное исследование, целью которого было составить портрет офисного планктона из офисов в самых больших городах бывшего СССР. Однако очень скоро оно вошло в тупик, так как ничего общего между клерками из разных городов не оказалось. Напротив, исследование показало, что все клерки настолько отличаются друг от друга, что можно говорить о том, что в каждом большом городе за 20 последних лет была выведена своя особенная порода планктона.

Мы решили рассказать только о трех видах клерков – из Киева, из Москва и из СПБ. А насколько они схожи или отличны между собой, решайте сами.

Возраст.

Офисный планктон Киев оказался самым старым из всех. В силу различных причин возраст в 40 лет оказался не пределом среди представителей тамошней «офисной элиты». Но при этом сорока и пятидесятилетние клерки и ведут себя так, словно не вышли из детства, и начальство относиться к ним точно так же, как и к тем, кто недавно окончил институт. Подобный инфантилизм объясняется только одним – отсутствием у киевского планктона перспективы построить карьеру, так как сделать это в столице Украины можно только работая на себя, или на Государство.

Как и почему вас обязательно обманут, предприми вы попытку заработать на Форекс.

Об этом нам говорит не требующая подтверждения теория вероятности, согласно которо: если побрасывать монету бесконечное количество раз, то ровно в 50% случаев она упадет решкой вверх, а в 50% случаев – орлом. Это означает, что начав играть на Форекс, вы должны будете изначально приготовиться к тому, что даже при самых благоприятных условиях, ровно половина ваших сделок будет прибыльной, тогда как вторая половина приведет вас к потере денег.

Ну и что? – скажете вы, – Это означает как минимум, что я выйду в ноль. Но и это будет обманом или самообманом. Даже учитывая, что вы сможете уровнять число прибыльных и проигрышных сделок, вы все равно останетесь в минусе. Ведь в результате их вы выйдете не в ноль, сохранив все деньги, внесенные вами в систему. Вы сохраните z – число вложенных вами денег, минус Y – оплата услуг тех, кто привел вас торговать на Форекс. А это значит, что при всех даже самых благоприятных условиях вы не сможете заработать, так как ваше банкротство заложено в саму формулу подобной торговли.

Почему вы никогда не откроете сеть закусочных, способную превратить империю «МакДональдс» в руины.

Казалось бы, что может быть проще, чем открыть сеть закусочных, сняв кальку с одной из тех, что уже существует? Вариант без всяких сомнений беспроигрышный, и потому мы возьмем его в качестве примера, который поможет всем, кто задумался о создании своего бизнеса «на миллион» подходить к разработке бизнес-идеи – главного инструмента при создании любого прибыльного дела – по-настоящему разумно.

А начнем с что вы решили создать свой «МакДональдс», которые если не затмит уже существующего гиганта, а во многих городах нашей страны и монополиста в рыночном секторе быстрого питания, то, по меньшей мере, способный отхватить большую часть от его пирога. Как рассуждает неудачник, обреченный на провал уже в тот момент, когда он берется за реализацию подобной бизнес-идеи? Он пишет бизнес план, состоящий буквально из нескольких фраз:

1. Бизнес будет называться «МакДональдс по-русски».

2. Это будет сеть закусочных, в которых любой желающий сможет составить себе обед, делая заказ из заранее приготовленных блюд (картошки фри, пирогов с джемом, жареной куриц в кляре, кексов, бутербродов и разных напитков), которые будет сам же уносить к свободному столу на подносе, покрытом бумажной салфеткой.***

Как стать высокоэффективным членом любой офисной или бизнес-команды?

Напомним, что в современном мире именно умение работа в команде является обязательным условием для развития и реализации по-настоящему важных и крупных проектов. Но просто быть членом команды мало. Нужно еще стать ее незаменимым участником – как минимум, а как максимум – ее главной движущей и созидательной силой. А в этом вам помогут 5 золотых привычек, освоив которые каждый из вас сможет развить в себе, не сомневаясь, что после этого он сможет гармонично войти в любой коллектив, отличающийся высоким профессионализмом и креативностью.

1. Помете, что нужно другим.

Эта кажущаяся простой концепция требует, тем не менее, потребует от вас весьма значительных усилий для того, чтоб превратиться в стойкую привычку. А вы должны приучать себя точно понимать, что именно необходимо каждому из членов вашей команды для того, чтоб он мог работать с максимальным эффектом. Для кого-то это будет добрая улыбка, для кого-то – постоянное напоминание об его талантах и прежних успехах. Кому-то нужно будет помочь, сняв с него часть рабочей нагрузки, а кого-то и просто подменить, если он должен уйти с работы по каким-либо важным личным делам. В любом случае такая помощь не только повысит эффект от работы каждого, стимулируя, мотивируя, а порой и избавляя от проблем, мешающих сосредоточиться на реализации конкретных задач. Она так же повысит ваш личный рейтнг, т.к. вы станете человеком, на которого всегда можно рассчитывать, и без чьей помощи порой просто нельзя обойтись.